本文摘要：▲图为2018年9月美国国务卿蓬佩奥（右）主持人斯金纳（左）宣誓就职仪式。

▲图为2018年9月美国国务卿蓬佩奥（右）主持人斯金纳（左）宣誓就职仪式。（美国国务院）据美国媒体报道，此前公开发表声称美中关系牵涉到“文明冲突”的美国国务院政策规划主任斯金纳已被解聘。

报导称之为，斯金纳被解聘的原因是在现任职位上“滥用职权”，引起员工广泛反感。今年早些时候，斯金纳在公开发表活动时就美中关系回应，“这是与一个很有所不同的文明和有所不同的意识形态之间的争斗，而且美国以前没经历过这种情况。

”她当时还回应，“这是第一次我们将面对一个强劲的竞争对手不是高加索人种”。这一显著具备种族主义色彩的言论即使在美国国内也引起了诸多抨击。历史上，被称作世界大战鼻祖的乔治·凯南是美国国务院首任政策规划主任。

1946年，凯南编写8000字“宽电报”，次年以“X”所写在《外交事务》杂志公开发表长文《苏联不道德的根源》，在美国外交界首度明确提出了对苏“遏止”理论。在美国国内，斯金纳的对华“文明冲突论”，被部分分析理解为在拷贝凯南路径。

《纽约时报》报导称之为，在国务院内部，斯金纳的涉华言论“或许没让高级官员深感忧虑”。该报导称之为，促成斯金纳被免职的不是意识形态，而是管理风格方面的冲突。专心美国内政的“政客”杂志援引美国国务院内部人士的话认为，斯金纳在很多方面展现出不专业，还包括在公共场合大喊大叫、背叛员工等。

报导认为，斯金纳的管理水平很差，其手下20多名员工中，完全有三分之一早已请辞或跳槽。最近新的有5名员工回应，如果斯金纳不被解聘，他们将离开了。斯金纳与前国务卿康多莉恰·莱斯、传统基金会主席凯·詹姆斯等美国保守派重量级人物关系密切。

2018年，斯金纳从学界转入国务院，为国务卿蓬佩奥获取政策建议。据美国媒体报道，蓬佩奥本人指出政策规划部门在国务院内部的角色不应是为长年战略制订当作内部智囊。斯金纳兼任该职后，从学术界召募了不少员工，并花费大量时间编写有关根本性地缘政治问题的白皮书和文件，对华政策堪称其重中之重。

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